三方协议的职位与实际情况不符，那么现在还没有签订劳动合同，想解除合同需要支付违约金吗？
更新时间：2022-09-09 06:54:01人浏览
问题描述：
三方协议的职位与实际情况不符，那么现在还没有签订劳动合同，想解除合同需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78240人 · 响应时间 平均4分钟内
签订了三方协议，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效
2022-09-09 06:30:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67086人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-09-09 06:33:53
咨询我
已帮助192073人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-09 06:54:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议违约金不交是否可以
三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，
合同纠纷
人浏览
根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议与劳动合同的区别
三方协议和劳动合同具有以下区别：1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
劳动合同法
人浏览
委托合同与劳动合同区别
在合同中，有委托合同以及劳务合同，这两种比较常见的合同，许多人不知道其有什么区别，那么根据法律规定，委托合同与劳务合同有何区别呢？我国法律对此是如何规定的呢？以
委托合同
人浏览
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿的情形
用人单位与劳动者解除劳动合同的，符合有些情形，就需要支付经济补偿金。有的人可能会疑惑，终止劳动合同补偿的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，不知道你们学 校对于你和A已经签约一事是否有存档，如果有，那你弄新三方的办法行不通，学校肯定不会给一个已经签约的学生再发一份新三方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三方协议不属于劳动协议，违约是不需要赔付违约金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看协议是如何约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间解除合同不合法。处理方式：1.如希望继续工作，可要求用人单位继续履行劳动合同；2.如不希望继续工作或合同无法履行，可要求用人单位支付二倍经济赔偿金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级辞职后，可获得多项赔偿。根据《工伤保险条例》，包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资原待遇发放、护理负责、伙食补助等。辞职时还可享受一次性伤残补助金、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订劳动合同？如果是试用期可随时离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以要求公司给你缴纳，或者提出辞职并要求公司给你经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司擅自降薪属于违法行为，员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工，也可以主张相应的经济补偿。如有需要，可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴审核中，公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通，了解具体影响及应对措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
