我之前和一个企业签订了三方协议，现在感觉很不合适想辞职，还未签劳务合同，请问这时候辞职要付违约金嘛？
更新时间：2022-06-24 10:55:14人浏览
问题描述：
你好，我是今年的应届毕业生。我之前与一家企业签订了三方协议。现在我觉得辞职是不合适的。我已经毕业，正在试用期。我还没有签订劳动合同。此时您是否必须支付辞职违约金？我真的在网上找不到相关信息。我希望你能给我一些帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
2022-06-24 10:28:53
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考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-24 10:34:41
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-24 10:55:14
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