还说这几天如果我不去算旷工处理，他们现在就是拖着不给我办理离职手续，如果今天开始不去我算旷工吗？
更新时间：2022-09-04 16:18:32人浏览
问题描述：
你好，我去年9月2日和一家公司签了一份合同，试用期为6个月。现在我想辞职。辞职报告已于2月19日提交，但公司现在坚持让我工作到下个月。它还说，如果我不计算旷工这些天，但签署的合同明确规定，我将辞职在试用期，并通知该单位提前3天！他们现在正拖着我办理辞职手续。我现在该怎么办？如果我今天不去，我会缺勤吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79257人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-04 16:05:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93812人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-09-04 16:13:10
咨询我
已帮助79121人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-04 16:18:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工处罚用人单位按照法律规定规章制度进行约束，具体看单位规章，扣除工资不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要有医院出具的诊断证明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！扣发工资可以到劳动监察部门进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下您可以保留好和您说“周四休息不用去上班”的证据，且要证明没有通知到您本人调休。如果日后用人单位以此扣您工资，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看工作年限判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未收到节假日工资，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况；仲裁则需提交申请书和证据，等待仲裁结果。两种方式均可维权，选择哪种视情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保解决，要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下不能直接找大老板要工资。您可先向小老板追讨，若追讨无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过调解、仲裁或诉讼等方式维权，注意要及时处理，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户需依法纳税，包括个人所得税、增值税等。服装生产加工销售，销售部分缴3%增值税。依据《个人所得税法》，经营所得需缴个税，不按时缴税可能面临罚款甚至吊销执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
