已和公司签了劳动合同，公司无故解雇，只赔偿一个月工资，并且没有提前30天通知，怎么赔偿？
更新时间：2022-09-03 14:23:23人浏览
问题描述：
我已经和公司签订了劳动合同。公司只补偿了一个月的工资，没有提前30天通知。后来，我被要求做足30天的工作。我该如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-09-03 14:05:22
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-09-03 14:12:33
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-09-03 14:23:23
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