未签订劳动合同，工作四个月被辞退，我应该得到哪些赔偿？请指教！谢谢！
更新时间：2022-09-03 13:00:29人浏览
问题描述：
如果我在没有签订劳动合同的情况下工作了四个月被解雇，我应该得到什么补偿？请建议！非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-03 12:47:51
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-09-03 12:51:33
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-09-03 13:00:29
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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