与公司没有签劳务合同，工作八个月后被公司辞退，我可以申请哪些赔偿？
更新时间：2022-03-09 16:52:39人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-02-10 15:45:10
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李琴律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好，可以找公司要7个月的双倍工资赔偿，以上是顺鹏律师事务所团队为您解答，具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通，我们将竭诚为您服务。
2022-02-10 16:02:13
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-02-10 15:09:10
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好，可以要求支付经济补偿金
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你好，协商不了，可以劳动仲裁的。
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您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
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你好，我们可以提供专业的帮助
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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