自己提出辞职，因为工作六七年没有缴纳养老保险，没有签订劳动合同，可以得到赔偿
更新时间：2022-08-30 14:10:26人浏览
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自己提出辞职，因为工作六七年没有缴纳养老保险，没有签订劳动合同，可以得到赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-08-30 13:42:34
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-08-30 13:44:40
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-30 14:10:26
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先确定劳动关系，符合劳动法规定的可以主张经济补偿金
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你好，你可以主张双倍工资以及经济补偿金。
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试用期被辞退，可要求赔偿金或提起劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且双方协商无果，可考虑仲裁；如能通过协商达成共识，则可选择和解。
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需要根据具体的专业情况等等来分析
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你好，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据 你的具体情况 择一而行。
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