试用期被辞退赔偿法律标准如何
更新时间：2024-05-11 19:10:19人浏览
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试用期被辞退赔偿法律标准如何
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试用期被辞退，可根据《劳动合同法》要求相应赔偿金。如用人单位违反规定约定试用期，需按劳动者试用期满月工资为标准，支付已履行超出法定试用期部分的赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-11 19:07:44
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试用期被辞退，可要求赔偿金或提起劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且双方协商无果，可考虑仲裁；如能通过协商达成共识，则可选择和解。
2024-05-11 19:08:05
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试用期被辞可要求赔偿。如试用期合法，单位无故辞退可要求经济补偿；如试用期不合法，可要求单位按试用期满月工资支付赔偿金，或向劳动行政部门投诉，提起劳动仲裁。
2024-05-11 19:10:19
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