自己提出离职，因工作六七年没有交养老保险，没有签订劳动合同，能拿到赔偿嘛
更新时间：2022-08-22 10:38:48人浏览
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自己提出离职，因工作六七年没有交养老保险，没有签订劳动合同，能拿到赔偿嘛
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-08-22 10:12:15
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
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2022-08-22 10:16:11
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-08-22 10:38:48
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以要求老板工资。如老板不支付，则可向劳动监察大队投诉。
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参照当地政策规定
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