您好,我在公司工作了7年,没有签订劳动合同,现在还能补签吗?
更新时间:2022-08-30 11:16:31人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了7年,没有签订劳动合同,现在还能补签吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96703人 · 响应时间 平均3分钟内
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-08-30 10:59:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签1年辞退后有赔偿吗
劳动合同签1年辞退后有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
劳动合同法
人浏览
1、劳动合同可以补签。2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
可以要求赔偿双倍工资
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,就是合法有效的。其次公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。属于一种追认行为,可视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:1、与公司已形成事实劳动关系;2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这需要与公司协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,可以通过法律维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立的常见处理方式包括公布招工条件、劳动者自愿报名、面试笔试择优录取等。选择不同处理方式时,应确保程序合法合规,充分保障劳动者权益,同时根据企业实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,协商不成可申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要支付治疗工伤期间的工资福利。根据《中华人民共和国社会保险法》,因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用等,其中治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工非法牟利且未签劳动合同,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资,并补缴社保。如不及时处理,公司可能面临法律处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂未签劳动合同且拖欠工资,可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同,应支付二倍工资。如情况严重,还可能需支付赔偿金。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个事故发生多久了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询