你好,我入职1个月15天,公司没有和我签订劳动合同,也没有交保险,现在因为家里有事想马上离职,公司说一个月后离职,这个我不能接受,我可以马上离职吗?
更新时间:2022-08-28 10:36:37人浏览
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你好,我入职1个月15天,公司没有和我签订劳动合同,也没有交保险,现在因为家里有事想马上离职,公司说一个月后离职,这个我不能接受,我可以马上离职吗?
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
2022-08-28 10:22:23
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-08-28 10:24:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-28 10:36:37
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好 这个是可以强制离职的
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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