我是个暑假工，工作了七天就不干了，可是老板说工作了七天不给工资，怎么办
更新时间：2022-08-26 14:50:02人浏览
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我是个暑假工，工作了七天就不干了，可是老板说工作了七天不给工资，怎么办
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用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
2022-08-26 14:26:19
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-26 14:33:50
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-08-26 14:50:02
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你好，不给工资可以劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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