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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-26 10:50:06
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-08-26 10:51:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-26 11:10:41
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退休工资问题，可先咨询后仲裁。咨询人力部门了解政策，若公司不更正，则收集证据申请劳动仲裁，确保个人权益得到保障。
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不会影响开庭。如老板在开庭前履行约定，可撤回仲裁申请。如未履行，可继续参加开庭，胜诉后对方不履行可申请强制执行。保留好相关证据，确保自身权益不受损害。
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