在酒店前台工作，试用期七天，但是用人单位说试用期不到七天，没有工资，是合法的
更新时间：2022-08-25 18:24:08人浏览
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在酒店前台工作，试用期七天，但是用人单位说试用期不到七天，没有工资，是合法的
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-25 18:13:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-25 18:24:08
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试用期付出劳动的，同样支付劳动报酬。建议协商，未果可向劳动监察部门投诉。
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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你好，你这个是可以要工资的。
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你好，按照双方之间协议约定办理
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