实习期间提前离职要扣7天工资吗？已经签过实习生协议，上面写的提前离职要扣7天可以通过劳动仲裁拿回来吗？
更新时间：2022-08-23 17:51:26人浏览
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实习期间提前离职要扣7天工资吗？已经签过实习生协议，上面写的提前离职要扣7天，这是合法的吗，可以通过劳动仲裁拿回来吗？我目前大三
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-08-23 17:29:40
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-23 17:34:10
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离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。 劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-08-23 17:51:26
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您好，这个是不合法的，您工作多久了，有无超过一个月，超过一个月未签订劳动合同是可以有双倍工资，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约
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