节假日休班,带薪上班怎么算
更新时间:2022-08-23 14:02:20人浏览
问题描述:
节假日休班,带薪上班怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175031人 · 响应时间 平均4分钟内
节假日加班工资的计算有以下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-23 13:36:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自愿加班能要求加班工资吗
劳动者自愿加班一般是没有加班费的。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报
劳动法
人浏览
您好,法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到23点,如何计算加班费
根据规定,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律快车小编将在下文
劳动法
人浏览
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是国家法定假日上班的,可以主张单位支付三倍的日工资补偿,如果存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据单位及国家假日规定,结合实际情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是国家法定假日上班的,可以主张单位支付三倍的日工资补偿,如果存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求单位发放加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订劳动合同呢ZJD
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育管理部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工资和绩效正常发放,否则,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司被诉,应当积极应诉解决,和对方协商解决欠款纠纷。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向住房公积金管理中心具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询