保密协议上标注有离职需要提前一个月 否则算违约 算合法吗 要赔一年工资的三倍
更新时间：2022-08-22 14:11:14人浏览
问题描述：
您好保密协议上标注有离职需要提前一个月否则算违约算合法吗要赔一年工资的三倍
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88695人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法及劳动法都赋予了职工可以提前一个月书面提出，就可以离职的规定，至于是否承担违约责任问题，劳动合同法仅规定了两种违约责任的赔偿。未到期离职，不属于
2022-08-22 13:45:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59078人 · 响应时间 平均5分钟内
如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。
2022-08-22 14:11:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队，作为处理解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
试用期自动离职工资如何计算
每新进一个单位，单位几乎都会约定试用期，很少有不约定试用期的，通常，在大家看来，试用期都是工资极地或者不会有工资，但其实法律上对试用期工资待遇是做出来明确规定的
工资
人浏览
你好，这个也是不合理的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间结算工资，试用期内提前3天即可辞职，届时可以直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是员工自己主动辞职吗，请告知具体情况来为你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可能涉嫌违约的。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，离职提前一个月通知即可，公司没有权利扣发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，人社局投诉解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。员工可拒绝签署不合理的劳动补充协议，保留相关证据，如公司因此解除劳动合同，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。同时，可向劳动监察部门投诉公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补助金包括医疗、伤残、就业补助金。申领时需提供工伤认定证明、伤残等级鉴定等材料。医疗和就业补助金在劳动合同终止或解除时申领，需关注地方政府规定。若单位未支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行可以单方解除合同，但需满足条件。如因不可抗力无法实现合同目的，或一方明确表示不履行债务等。操作时应确保合法合规，避免违法风险，同时保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请相应变更，按政策办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于探亲假的规范性法律文件是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。其中规定，探亲待遇适用范围是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是什么阶段了？可以委托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
