发生口角争议，被当即辞退，我这情况能申请劳动仲裁吗？能获得经济补偿和赔偿吗？具体怎么算
更新时间：2022-08-14 14:09:36人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了2年零7个月。上个月底，由于工作中意见分歧，与领导发生争吵，我立即被解雇。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？你能得到经济补偿和补偿吗？具体怎么算，我还没有合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-14 13:49:32
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-08-14 13:52:20
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-08-14 14:09:36
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