是否还需要支付赔偿金呢?赔偿金怎么算?2如果公司不给合同和辞退信,我可以申请劳工仲裁吗?

更新时间:2022-12-13 23:40:54人浏览
问题描述:
律师您好,我们公司是全国性公司,我是09年8月到公司的,担任绍兴门店汽车销售的工作,合同期3年,现在工作满1年6个月。去税后月平均工资12360,现在公司以发展需要为由,要关闭绍兴门店让经理口头通知我们转岗去其他城市或自动离职,赔偿5000,我不愿意。当时入职签署的合同是电子合同,公司不肯调取,也不肯给辞退信。请问: 1这种情况下,公司是否还需要支付赔偿金呢? 赔偿金怎么算?2如果公司不给合同和辞退信,我可以申请劳工仲裁吗?需要提供什么资料?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同解除后,因经济补偿金产生纠纷的,可以先向当地的劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意,再向人民法院提起诉讼,求法院判令用人单位支付相应的经济补偿金。
2022-12-13 23:40:54
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已帮助146216人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以通过申请劳动仲裁来维权。
2021-03-07 22:07:16
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