如何赔偿工伤？，用人单位有责任吗？
更新时间：2022-08-14 03:31:21人浏览
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如何赔偿工伤？，用人单位有责任吗？
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如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿：
1、工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励；
2、接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放
1、工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励；
2、接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放
2022-08-14 03:13:30
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如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿
2022-08-14 03:19:59
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工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等
2022-08-14 03:31:21
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