但后面旧公司的业务会转移到新公司，公司这种做法员工能要求赔偿吗？合法吗
更新时间：2022-08-11 19:29:18人浏览
问题描述：
公司要求员工签署新公司。从组织角度来看，新公司与旧公司无关，但旧公司的业务稍后将转移到新公司，并且在旧公司签署新公司的员工的服务年限将被清除。该公司的员工是否可以就这种做法要求赔偿？老公司在全国各地都有子公司，合同上还说工作地点是广东。如果新公司没有签署，旧公司需要转移到其他城市。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-08-11 19:19:43
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已帮助104300人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-11 19:29:18
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