去公司工作怕中途不收我们100元押金合法吗？
更新时间：2022-08-04 14:51:00人浏览
问题描述：
去公司工作怕中途不收我们100元押金合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198185人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动法劳动合同法的相关规定,用人单位不得以任何理由收取押金.对此休可以向劳动部门举报申请仲裁
2022-08-04 14:43:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司收押金合法吗
装修公司收押金合法与否，法律对此并未作出规定。但考虑到有些业主在装修时不按要求行事，对装修公司合法权益造成损害，因此装修公司收取一定的装修押金是合理的。更多关于
房屋装修
人浏览
属协议解除劳动关系，七月份工资应支付。工作服押金一事于法无据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
人员招聘收取押金不合法
从外地来上海的大学毕业生小徐最近的一次求职遭遇令他哭笑不得。他去一家单位应聘，刚一见面，单位就告之，如想签订协议书需要缴纳1万元押金。小徐觉得该要求实在不可理解
就业分析
人浏览
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多买二手房委托担保公司办理抵押贷款，担保公司不但多收钱还收钱不办事，贷款被迫延期半年之久。近日，消费者李先生向商报诉称
公证费用
人浏览
你好，建议报警让警察处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据贷款合同确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取入厂押金、风险金等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，劳动法规定，严禁企业收取任何押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订了协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同需赔偿。具体操作：1.若超过一个月未续签，公司应支付双倍工资；2.超过一年未续签，视为无固定期限合同，继续支付双倍工资；3.公司也可选择及时补签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拒绝赔偿，您可以先尝试与老板协商。协商无果后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满足您的要求，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后，可选择走工伤或非工伤途径。选择工伤，需提交相关手续资料并经过认定；若选择非工伤，则可能通过民事诉讼等途径寻求赔偿。具体选择应根据受伤情况、用人单位态度等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资的，可以找劳动仲裁委员会。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有失业保险的，符合要求的可以申请失业保险金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合其他的用工证据，判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门申请，具体还要看你在哪个区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
