现在公司以管理不到位已经扣了3个月考核工资3000元,还要给我做出降薪降职处罚,这样子合法吗
更新时间:2022-07-28 01:07:19人浏览
问题描述:
你好,律师!4月份,由于下面员工的工作失误,我们公司的厨师离开时没有灭火,锅里剩下的油着火了。现在由于管理不善,公司已经从考核工资中扣除3000元,为期三个月,并将给予我降薪降职的处分。这合法吗?请给我解释一下,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-07-28 01:05:16
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你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-07-28 01:07:19
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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