公司外包，要调离岗位我该怎么办
更新时间：2022-07-27 11:05:50人浏览
问题描述：
如果公司外包，我想调离我的职位，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196608人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》规定，变更劳动合同包括调岗调薪，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更
2022-07-27 10:49:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187280人 · 响应时间 平均2分钟内
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-07-27 10:56:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142226人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-07-27 11:05:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
必要可提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我是冯律师 调离岗位区别大不大的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资待遇是否有降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是想律师怎么帮您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，获得相应赔偿。选择处理方式时，应首先确保及时就医并保留相关证据，随后向所在单位或工伤保险机构提出工伤认定申请，根据认定结果进行相应的赔偿申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工可以承担竞业禁止义务。根据《劳动合同法》规定，竞业限制适用于高级管理、技术人员等，范围、地域、期限由双方约定，且不得违法。违反可能面临法律责任，严重影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔倒的还是被别人撞了，一般可以要求单位赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
