如果我不同意上班，公司给予辞退，这种情形算违反劳动法吗？
更新时间：2022-12-06 17:38:11人浏览
问题描述：
我现在是一个怀孕的女人，大约六个月大。在我有请假单的情况下，公司要求我去上班。如果我没有工作超过五个月，公司只支付保险费，不支付任何基本工资。如果我不同意上班，公司会解雇我。这是否违反了劳动法？
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女职工孕期被用人单位违法解雇的，可以要求用人单位继续履行劳动合同，不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。
2022-12-06 17:38:11
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