公司不跟工人签合同,这样合理吗
更新时间:2022-07-21 19:21:37人浏览
问题描述:
公司不与工人签订合同合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95255人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
2022-07-21 18:53:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同的征用土地合法吗
对于被征用地的朋友来说,比较关心的就是补偿问题了。补偿问题经过讨论审批之后,就会召集大家来进行征地协议的签订。但实际操作中也有不签合同的情况。那么,不签合同的征
物权所有权一般规定
人浏览
您好,如果你和单位是劳动合同关系,依法可以提起劳动仲裁!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
你好,是属于劳务派遣吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,上多少天班给多少天工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年被拖欠工资,可多渠道维权。1.向劳动保障监察机构投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.如未签劳动合同,可要求双倍工资和经济补偿;4.不服仲裁结果可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受40、50待遇的常见方式包括申请社保补贴和就业援助。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和当地政策来定。若您符合享受40、50待遇的条件,可以向当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请撤销劳动仲裁裁决的办法:由用人单位依法在收到仲裁裁决书之日起的三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。以下仲裁裁决可撤销:违反法定程序的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对此情况,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人实际情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询