单位无理由辞退员工只给N+1赔偿合法吗？并拒绝出具书面辞退通知书，是不是应该给我们2N+1的赔偿才对呀？
更新时间：2022-07-17 11:11:21人浏览
问题描述：
公司无理由解雇员工并只支付n+1赔偿金是否合法？这只是一个没有提前30天的电话，并且拒绝发出书面解雇通知。我们应该得到2n+1补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-07-17 10:47:41
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-17 10:55:59
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用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。
2022-07-17 11:11:21
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