用人单位超过两年未与本人签订劳动合同如果主张赔偿双倍工资的话我能拿到11个月的双倍工资吗
更新时间：2022-07-12 19:18:23人浏览
问题描述：
如果雇主超过两年没有与我签订劳动合同，如果我要求赔偿双倍工资，我可以获得11个月的双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-12 19:02:41
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-12 19:07:18
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-12 19:18:23
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，这个是可以帮你主张的
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可以向劳动监察大队举报解决，或申请劳动仲裁解决，东
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