不好意思，请问一下什么是双倍工资赔偿，哪种情况下可以申请双倍工资赔偿呢
更新时间：2022-07-12 08:51:38人浏览
问题描述：
请问，什么是双薪？在那种情况下，我可以申请双薪补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150342人 · 响应时间 平均5分钟内
现在公司决定辞退你了吗？不签署，是合理的。从7月起到12月离职时止，可以要求双薪。保险从入职时起算的。双薪的概念是指每个月所发工资的双倍。这个工资不包括当月所发的奖金以及学历补贴
2022-07-12 08:51:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
如果单位违反解除，你可以主张双倍赔偿的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
劳动法
人浏览
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为
劳动法
人浏览
未与劳动者签订书面劳动合同的，自入职第二个月开始要双倍支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！被企业无故辞退或者不签订劳动合同，可主张双倍赔偿。合同到期不续签，调岗不能胜任，工伤医疗期满调岗不能胜任工作，签订劳动合同有客观原因导致合同无法履行，可主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说明一下具体情形，这样过于笼统地描述让律师难以回答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同的赔偿标准：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的每月实际拿到手的所有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同禁止违约金条款，但是相关的培训费用医院可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对扣除保险后低于最低工资的情况，一般无需特别处理，因这不违法。但如涉及未足额缴纳社保问题，可与社会保险征收机构沟通，确认缴纳情况，并按规定补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的档案现在是在哪的呢j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当以双方的协议约定为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤后，您可以选择申领一次性就业补助金或保留工作。选择申领一次性就业补助金，需确保劳动合同期满终止或已提出解除劳动合同。保留工作则可持续领取工资。具体选择应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
