我在上班时间被人殴打，请问算不算工伤？
更新时间：2022-07-12 08:19:36人浏览
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我在工作时间遭到殴打。是工伤吗？
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
2022-07-12 07:56:45
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，要求享受工伤待遇，同时你还可以直接起诉打你的员工要求人身损害赔偿
2022-07-12 08:19:36
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