没签订劳动合同,去干了一星期活,说我不合适,也不给工资,合理吗?
更新时间:2022-07-10 11:59:47人浏览
问题描述:
没签劳动合同,上班一周,说我不合适,又没给工资,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126884人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-07-10 11:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
你好,这是不合法的,工资是要正常发放的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
临时工可以不签订劳动合同吗?
过去,中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是,根据中国现行劳动法,所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度,因此,不再区分临时工和正式工,临时工的用工形式已
劳动合同知识
人浏览
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向当地劳动监察部门投诉,也可以收集相应的证据,提起劳动争议仲裁,要求单位给付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据材料证明你的主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲应尽快确定赔偿途径。若确认劳动关系,可申请劳动仲裁,提交医疗证明、工资记录等;若无法证明,可收集现场照片、工友证言等,提起民事诉讼。具体赔偿金额需根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司采取限制上班权限等不正当手段强迫员工接受裁员条件,员工可以首先尝试与公司进行协商,要求恢复正常的上班权限。若协商无果,员工可以向劳动行政部门投诉,请求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同拖欠工资,可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据;仲裁则需向劳动仲裁部门提起申请,通过法律程序解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您与对方进行沟通协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询