各位律师,哺乳期劝退怎么赔偿
更新时间:2022-07-08 20:37:22人浏览
问题描述:
律师,如何补偿哺乳期的退出
1位律师解答
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
2022-07-08 20:37:22
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好 可以获得双倍赔偿
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