解除劳动合同协议需要什么条件？
更新时间：2022-07-05 20:31:39人浏览
问题描述：
你需要什么条件来终止劳动合同协议？
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劳动合同终止的条件，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等
2022-07-05 20:18:09
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协议解除劳动合同的条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制
2022-07-05 20:23:31
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劳动合同的终止条件有：
1、合同期限已满，双方依法续订或依法延期的除外。
2、合同目的已经实现，合同因目的的实现而自然终止。
3、合同约定的终止条件出现。
4、当事人死亡，劳动者一方死亡或雇主一方死亡。
5、劳动者退休，劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力。
6、企业不复存在，因依法宣告破产、解散、关闭或者兼并后，原有企业不复存在的
1、合同期限已满，双方依法续订或依法延期的除外。
2、合同目的已经实现，合同因目的的实现而自然终止。
3、合同约定的终止条件出现。
4、当事人死亡，劳动者一方死亡或雇主一方死亡。
5、劳动者退休，劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力。
6、企业不复存在，因依法宣告破产、解散、关闭或者兼并后，原有企业不复存在的
2022-07-05 20:31:39
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一般来说走正常程序离职就行了
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你好！你可以说下你的具体情况。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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