公司规定一个月169个小时,而且不给加班费。合法吗。应该怎么办?
更新时间:2022-07-05 01:57:23人浏览
问题描述:
公司规定每月169小时,但我每天工作9小时,每月休息4天。现在我一个月工作10个小时,没有加班费。这合法吗。我该怎么办?
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"索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。"
另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。"
2022-07-05 01:57:23
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