公司罚款500元，我的底薪3200我想问一下合理吗？签了劳动合同
更新时间：2022-07-04 19:20:57人浏览
问题描述：
该公司罚款500元。我的底薪是3200英镑。我想问一下这是否合理？签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62087人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-07-04 18:59:42
咨询我
已帮助172760人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
2022-07-04 19:02:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74247人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-04 19:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
您好，您具体什么情况呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
未签劳动合同违法辞退赔4000元
核心提示：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2010年12月，从湖北来京务工的小刘受聘
劳动法动态
人浏览
有异议的可申请复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁……
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，您有权解除劳动关系并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在家待岗的处理方式具体操作如下：首先，查阅劳动合同和公司规章制度，了解待岗期间的权益保障；其次，与公司人力资源部门沟通，了解待岗原因和预计时间，协商解决方案；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力，但可能耗时较长；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。劳动仲裁更为正式，适合争议较大或涉及赔偿的情况；而向劳动监察部门反映则更快捷，适合需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，到保险公司咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保和养老保险封存手机操作需下载相关APP，按提示完成。注意，封存前需了解当地政策和手续。若出现无法操作或信息错误，建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
