公司未签订劳动合同，自己也辞职了可以得到赔偿吗
更新时间：2024-05-20 09:50:22人浏览
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公司未签订劳动合同，自己也辞职了可以得到赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同辞职，您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未在用工之日起一个月内与您签订劳动合同，应向您支付双倍工资。若公司违反规定不与您订立无固定期限劳动合同，也需支付双倍工资。
2024-05-20 09:47:47
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未签劳动合同辞职，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力，但可能耗时较长；协商则更灵活快捷。
2024-05-20 09:48:09
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未签劳动合同辞职可获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向公司提出赔偿要求，协商解决；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-20 09:50:22
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