没有合同但是正常发工资,今年过完年去上班一直没发工资,说工资三五天结,还是不发工资?
更新时间：2024-05-21 06:50:23人浏览
问题描述：
你好，我去年跟老板干了一年，没有合同但是正常发工资，今年过完年去上班一直没发工资，上个月跟老板商量好，离职了，说工资三五天结，现在已经离职一个月了，还是不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您离职后老板一直不发工资的情况，您首先可以尝试与老板进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法维权。
2024-05-21 06:47:39
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径来追讨工资：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决。其次，如果老板拖欠工资的行为构成犯罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。最后，如果老板有财产可供执行，您还可以向法院申请强制执行，通过司法程序来追讨工资。
2024-05-21 06:48:07
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如果老板一直拖欠工资，您有权解除劳动关系并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，您还可以要求用人单位支付经济补偿金，具体金额根据您的工作年限和工资水平等因素确定。如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-21 06:50:23
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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