公司在面试前没有向我解释底薪是否有责任的底薪，说好1800工资条只有1200我申请辞职，现在又借口拖我怎么办
更新时间：2022-07-03 12:09:46人浏览
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公司在面试前没有向我解释底薪是否有责任的底薪，说好1800工资条只有1200我申请辞职，现在又借口拖我怎么办
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公司拖欠试用期工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-03 11:45:40
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-07-03 11:48:43
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公司拖欠试用期工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2022-07-03 12:09:46
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您好，根据您的描述，建议您和单位沟通处理解决。
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