您好,公司面试时说工资底薪5000,后面签合同发现写着底薪4400,社保补贴600,这样是否合理

更新时间:2021-06-16 03:57:40人浏览
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您好,公司面试时说工资底薪5000,后面签合同发现写着底薪4400,社保补贴600,这样是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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收集有利证据,找出对方过错,委托律师维权.
2021-06-16 03:36:14
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公司单方面降低工资待遇是违法的。
2021-06-16 03:39:27
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需视劳动合同中关于工资标准的约定,如已约定了具体的数额,单位怎么改变都是单方行为,无效。
2021-06-16 03:57:40
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