加油站工作，两班倒，最后一天休息一天，工作时间是否违法
更新时间：2022-07-02 15:41:24人浏览
问题描述：
加油站工作，两班倒，最后一天休息一天，工作时间是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132501人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-02 15:41:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，加油站有支付加班费即可，如果不想加班，可以与领导协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。那么劳动法规定加班时间不能超
劳动法
人浏览
这种十分具体的事情，你应当与你的单位直接领导提出协商交涉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的类型有哪些？劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉中保全冻结被告工资，可向法院申请并提供担保。选择此方式时，需考虑担保的可行性和成本，同时确保申请及时，以防被告转移财产。法院裁定后将立即执行，保障原告权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决问题，若无果可向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保。如问题仍未解决，可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式分两种：一是申请赔偿，二是放弃赔偿。如公司确实违法辞退，可申请二倍赔偿；如个人存在过错，则考虑放弃。选择时需结合实际情况，权衡利弊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁工作需遵守劳动法规定，雇主应签订劳动合同并明确工作内容、工资等。对于未成年工，应确保其从事的工作安全无害，并避免从事危险、有害或过重的工作。同时，雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请工伤认定了吗？有没有交社保？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，所查路段监控是否涉及到需要处理的案件呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
