工作满6个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？赔偿多少
更新时间：2022-06-21 16:10:03人浏览
问题描述：
工作满6个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76603人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇
2022-06-21 15:50:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136172人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
2022-06-21 15:52:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184500人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-21 16:10:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以获得未签订书面劳动合同的双倍工资差额，是你一直在咨询么？
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更可以不用赔偿吗
公司进行合并或者分拆时，公司就发生了变化，劳动者原来签订的合同主体就生产了变化。出现这样的情况就涉及到原来劳动合同还有没有效力和员工的处置问题，那么劳动合同变更
合同的变更和转让
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么，公司未签劳动合同怎么赔偿，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
您好，建议尽量双方协商处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能。按照《劳动合同法》的规定，你可以要求公司支付双倍工资及一个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况公司支付你一个月赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付你双倍工资，具体电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校买的实习责任险在自家店里上班受伤不可报。根据《工伤保险条例》规定，只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能享受工伤保险赔偿。由于您是在自家店里上班，并未与学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同干活不给钱，可协商、投诉、仲裁或起诉。针对干活没合同不给钱的情况，常见的处理方式包括双方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。具体选择哪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
