工作10个多月未签劳动合同，能不能要求赔偿，公司应该赔偿多少？
更新时间：2020-07-14 23:01:17人浏览
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工作10个多月未签劳动合同，怀孕六个月被公司解聘，这种情况能不能要求赔偿，公司应该赔偿多少？
4位律师解答
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侯珣律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-8705-8465
你好，在还孕期间单位是不能解除劳动合同的，单位解聘你是属于违法解除劳动合同，应当支付你经济赔偿金，而且单位没有和你签劳动合同，你可以要求单位支付你双倍工资，如果单位不付的你可以申请劳动仲裁
2020-07-14 23:01:17
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