我的就业三方协议书里面没有写违约金，但是之前与公司单独有签过一个就业须知里面有写违约金，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-06-21 11:02:22人浏览
问题描述：
您好，我的三方雇佣协议中没有违约金，但之前与公司签订了单独的雇佣通知。如果未向公司报告此情况，您是否需要支付违约金？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-21 10:50:02
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劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-21 10:54:21
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-21 11:02:22
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