3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143586人 · 响应时间 平均2分钟内
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-06-19 12:38:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136573人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-06-19 12:44:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162716人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-19 12:58:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同变更几次后签无固定
合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么，合同变更几次后签无固定？固定期限合同与无固定期限合同的区
合同的变更和转让
人浏览
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限劳动合同的情形
相对来说，劳动者对于固定期限劳动合同的熟悉程度比无固定期限劳动合同要高得多，但是无固定期限劳动合同的签订也是有必要了解一下的。那么，签无固定期限劳动合同的情形有
劳动法
人浏览
派遣工能否签无固定期限劳动合同
核心内容：用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳
劳务派遣
人浏览
对于劳动者而言，签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够得到相应的优待。对于用人单位，第一，增强员工归
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，给单位发一份要求签订无固定期限劳动合同的书面要求
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问题不清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
或要求单位按工龄 支付经补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当签订无固定期限劳动合同不签的，需要支付二倍工资。同时还应该支付经济补偿金，6个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.向劳动局投诉举报，要求公司支付工资及社保；2.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。您应根据自身情况和证据充分程度，选择最合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申报工伤的常见处理方式包括与公司协商申报和向人社局工伤科申报。您应根据具体情况选择，如公司配合则协商申报更便捷，如不配合则可向人社局工伤科申报，确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签入职合同，应支付双倍工资或终止劳动关系。选择时需考虑实际情况，如希望继续用工则补签合同并支付补偿，如劳动者拒绝签订，可终止劳动关系并支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资纠纷，先协商，协商不成可申请调解或仲裁。协商是双方直接沟通，寻求共识；调解是请第三方协助，提出方案；仲裁则是由专业机构进行裁决。具体操作需根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要先向当地的人社局申请工伤认定，工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录，发工资的条，打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
