公司现在降职处罚逼我们离职，请问我们该怎么办？自己辞职了是不是没有赔偿了，我们应该如何维护自己的权益
更新时间：2022-06-19 01:52:02人浏览
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-06-19 01:40:55
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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-19 01:52:02
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你好，没有签合同是双倍工资，按谈好的算。
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您好，只要是按照法定时间提出辞职申请就可以直接走了，并有权要求公司结清工资报酬等。
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申请劳动仲裁，可获取赔偿，且你这属于工伤。
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可以收集相关证据，申请劳动仲裁，主张相关权利。
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按照合同约定履行！
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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你好，需要结合学校的规定的
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你好，根据签订的合同约定处理
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