3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69891人 · 响应时间 平均3分钟内
订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明
2022-06-18 18:42:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典对于合同效力的规定
我们每签订一份合同最好都去看看其是否具备法律规定的效力，因为无效合同在法律上是不能保障当事人的合法权益的。那么，民法典对于合同效力的规定？以及合同效力瑕疵有哪些
合同通则一般规定
人浏览
需要结合具体内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系承诺书怎么写
一般员工在离职之前，都会签一个解除劳动关系承诺书，这不仅是为了证明自己已经与公司解除关系，也表明以后发生什么都已经与公司无关。那么，解除劳动关系承诺书怎么写呢？
劳动法
人浏览
私定合同怎么才能生效
私人之间存在纠纷的话，彼此也有可能会为了各自的权益而努力，而合同是保护彼此纠纷最好的方式之一，在目前也有很多私人间合作订立合同。那么，私定合同怎么才能生效？下面
合同纠纷
人浏览
你好，要看合同类型，都需要去备案才会生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立书面劳动合同如何确定劳动关系
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（
事实劳动关系
人浏览
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订劳动合同 ，则合同 生效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好， 这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，二者的区别如下：
一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
双方未签字合同已履行，可补充签署或协商确认。具体操作为：1.补充签署合同，明确双方权利义务；2.协商确认履行事实，如通过书面确认函等方式；3.如有争议，可寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保管合同违约时，应承担责任。具体处理：1.若保管物毁损，保管人需赔偿；2.若保管物被非法转交，保管人须追回并赔偿损失；3.若保管期满未归还，应归还原物及孳息。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同应明确双方权益，包括出地栽树、管理、利润分配等。依据《民法典》，合同需包含当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限等。未及时处理不明确条款，可能导致后期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议核实，请谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您描述的情况中，贷款未能成功并不构成违约行为，因此您不应承担赔偿责任。
分析过程：
首先，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，合同的成立需要双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
