签订劳动合同生效,公司以于员工确定三个月签订劳动合同为由,这个规定可以生效吗

更新时间:2022-12-13 23:04:26人浏览
问题描述:
公司以于员工确定三个月签订劳动合同为由,说这个是员工确认的,这个规定可以生效吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
无效的规定,若超过一个月未签劳动合同,可以主张二倍工资差
2021-03-08 22:46:43
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
问题陈述不清,看看具体情况才能判断
2021-03-09 08:24:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130933人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同一般是当月签当月就生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
2022-12-13 23:04:26
王常青律师
服务地区-福建福州
双方签订劳动合同 ,则合同 生效
2021-03-08 22:06:10
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