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一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔
2022-06-17 13:25:35
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-06-17 13:33:34
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这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢，则必须要符合以下的要件：第一点，欠款双方的身份信息；第二点，是欠款的具体金额；第三点，是欠款的事实
2022-06-17 13:45:59
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只要这个借条能够清晰、完整的写明当事人的姓名，事由及经过，时间、日期、地点，并签字，在庭审时，就可以得到法律的认可，即具有法律效力。如果这个借条还有第三者可以证
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，通过电话录音或者微信聊天收集好证据起诉。
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你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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十年未休年假，您可采取以下措施：首先，与单位沟通，要求支付未休年休假工资报酬，这通常是按照日工资收入的300%计算；其次，若沟通无果，可收集证据如工资条、劳动合
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您好，面对公司要求上班但不算加班的问题，您可以：1.与公司协商，明确工作性质和待遇；2.收集加班证据，如聊天记录、工作邮件等；3.如公司不认可加班，可向劳动监察
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被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
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你好，可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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一般是可以的协商处理 积极争取 建议
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