3位律师解答
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可以向劳动局投诉
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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试用期提前3天通知单位 解除 劳动关系
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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应该给干3天的工资的的
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不可以只交职工医保不交养老保险。社会保险法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本
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您好，有交通事故认定书吗
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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您好，针对您的情况，具体操作如下：1)如单位已购社保，根据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，包括医疗费、补助金等；2)社保工资标准低于12000元，要求单位补齐差额
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。
将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会
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