入职不满一个月离职,共上21.5天离职没有签订劳务合同可以申请仲裁支付双倍工资吗?因为绩效工资不给我发!

更新时间:2022-06-17 05:09:25人浏览
问题描述:
如果我在工作不到一个月后离公司,并且在没有签订劳动合同的情况下离开公司总共21.5天,我可以申请仲裁支付双倍工资吗?我不会得到绩效工资!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助106896人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-06-17 04:59:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60356人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁
2022-06-17 05:07:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助122634人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-06-17 05:09:25
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